Mobilizacja pracowników wokół nowej nazwy firmy
Tak więc zmieniasz nazwę swojej firmy. Stare Rysiek Produkt Sp. z o.o. to nowe Prostex Sp. z o.o. Przemyślałeś już jak będziesz komunikował zmianę nazwy Twoim klientom i dostawcom.
A co z Twoim zaangażowanym zespołem?
Oto sześć kroków, aby zdobyć pracowników:
1. Wprowadź ich w temat z wyprzedzeniem.
Poinformuj załogę zanim dowiedzą się klienci i dostawcy. Wyślij im e-mail z informacją kiedy nazwa stanie się oficjalną i pokieruj ich do nowej, udoskonalonej strony firmowej. Twoi pracownicy podtrzymują nowy płomień zmian, a ich wsparcie pomoże Ci w jej szybkim przeprowadzeniu.
Subskrybuj RSS
Subskrybuj RSSO mnie:
Nazywam się Łukasz Schab i jestem autorem bloga Ardeum.pl
Moją pasją jest marketing. Trzymam oczy szeroko otwarte i przepatruję szerokie horyzonty marketingowe, po to by móc pokazać najlepsze rozwiązania.
Tę pasję, przekuwam w wiedzę, a wiedzą dzielę się z Tobą. Wyjaśniam, analizuję i opisuję wszystko, co ma związek ze skutecznym marketingiem.